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    發布日期:2024-06-11 16:12:33

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    在支持發展壯大和數字化轉型方面,成都將實施培優育強龍頭企業計劃,對首次評為中國民營企業500強的企業,給予1000萬元一次性獎勵。對新入圍的國家級制造業單項冠軍企業、國家級專精特新“小巨人”企業、省級專精特新企業分別給予100萬元、50萬元、10萬元一次性獎勵。

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    成都還將支持民營企業上規發展,對首次進入規模以上的入庫工業企業,當年年度營業收入在2000萬元—5000萬元的,給予10萬元一次性獎勵;年度營業收入在5000萬元—1億元的,給予20萬元一次性獎勵;年度營業收入在1億元以上的,給予30萬元一次性獎勵。

    企業組織架構是管理體系的基礎,它決定了信息流動和決策層級。重新規劃企業組織架構可以幫助企業更好地適應市場需求和業務發展。關鍵是要明確各個部門和崗位的職責和權限,消除冗余和重疊,實現工作的高效協調和合作。

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